从“被动接受”到“主动担当”的转变--记李洪涛“党员示范岗”活动体会

       自从部门授予我“党员示范岗”荣誉以来，我在生产调度室岗位实践中实现了从“被动接受”到“主动担当”的承接转变，“党员先锋模范作用”也在我身上得到更深刻地展现。

     “亮身份”并非形式之举，乃初心再唤醒。
       起初，我以为“亮身份”只是佩戴党员徽章、摆放示范岗标牌的形式。但在实际工作中，我逐渐领悟到，这背后是对党员初心的郑重提醒。有一次，重碱车间氨盐水供应系统突发设备故障，生产进度面临停滞，调度群里瞬间被多条紧急消息刷屏。看到胸前的党员徽章和桌上的“党员示范岗”标牌，原本慌乱的我瞬间镇定下来。身为示范岗党员，必须稳住阵脚。我迅速梳理故障，协调维修人员优先抢修关键设备，同步调整其他车间生产计划，最终仅用半小时便化解危机。那一刻，我深刻体会到，“亮身份”亮出的不仅是标识，更是“我是党员我先上”的责任和自觉，是在急难险重前不退缩、不推诿的初心和坚守。
      “树形象”并非口号之虚，乃专业与担当铸信任。
       生产调度作为企业生产的“神经中枢”，每一个指令都关乎安全与效率，“树形象”绝非靠空洞的口号，而是靠实打实的专业能力和责任担当。活动开展后，我为自己设定了“三个更严”标准：对调度方案审核更严，杜绝因细节疏漏导致生产偏差；对安全风险预判更严，每天提前梳理各车间隐患点；对群众需求响应更严，同事有调度疑问，我必定第一时间解答。8月份，公司安排了一位实习研究生来调度轮岗。初来时，她对跨车间物料调配流程不熟悉，我主动带她梳理流程节点、模拟应急场景，直到她完全掌握。后来她感慨道：“看到你这么‘较真’，我才明白党员示范岗为何能让人信服。”这句话让我深知，专业的能力和负责任的态度，才是党员形象最坚实的“名片”。
      “作表率”并非单打独斗，乃带动团队共成长。
       近期，生产调度室开展“党员示范岗”活动，最让我触动的是“学先进、争先锋”氛围所带来的团队变化。起初，我以为“作表率”就是独自把工作做好，但随着活动的推进，我发现带动身边人共同进步才是示范岗的真正价值。我们自发组建了“调度党员帮扶小组”，利用交接班和调度工作群，经常性分享调度技巧、合力攻克生产难题。针对夏季产能不足的问题，我们共同优化排班方案，大幅度提升了生产效率；针对新员工上手慢问题，会指定专业老调度员开展定人定责培养提升活动，助力新员工提前独立上岗。如今的调度室，不再是“一人忙、众人看”的局面，而是大家主动找问题、抢任务。这让我真切感受到，党员的表率作用如同一束光，能照亮更多人，汇聚成推动团队进步的强大力量。
       通过这段时间参与“党员示范岗”活动，我深刻认识到：党员的先进性绝非停留在纸面上的概念，而是融入每一次调度指令、每一次应急处置、每一次帮扶行动中的实际行动。未来，我会继续以“党员示范岗”的标准严格要求自己，将这份责任与担当融入日常工作中，用实干为生产调度工作保驾护航，为提升党组织的凝聚力与战斗力贡献自己的力量。